HR Manager

JUNCTION Nusantara · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 19.000.000 – Rp 21.000.000 per month

JUNCTION Nusantara adalah perusahaan yang berfokus pada teknologi dan inovasi. Kami sedang mencari HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kulon Progo, DI Yogyakarta. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 19.000.000 hingga Rp 21.000.000 per bulan, serta berbagai fasilitas dan benefit lainnya.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan konflik.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memantau dan melaporkan kinerja tim HR.
  • Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.
  • Mengurus administrasi karyawan, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resource Management atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.
  • Memiliki sertifikasi HR yang diakui secara nasional atau internasional (contoh: SHRM-CP, CIPD Level 7, dll.).
  • Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan analisis data.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS).
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan mampu mengambil keputusan.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif dan bermakna.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengurus administrasi karyawantermasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen terkait.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait