Talent Acquisition & Employer Branding Lead
Bergabunglah dengan tim kami di Lakuliner di Jakarta Selatan untuk menjadi Talent Acquisition & Employer Branding Lead. Di sini, Anda akan mengelola seluruh proses perekrutan mulai dari awal hingga akhir, mulai dari penyaringan kandidat hingga integrasi mereka ke dalam tim. Selain itu, Anda juga akan mengembangkan dan memperkuat merek perekrutan kami untuk menarik talenta terbaik di industri ini.
Lakuliner adalah perusahaan yang berfokus pada layanan logistik dan transportasi, dengan komitmen kuat untuk mengembangkan talenta internal yang berkinerja tinggi. Di sini, Anda akan menggunakan alat-alat seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membantu kami mencapai target perekrutan yang ditetapkan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari penyaringan kandidat hingga integrasi mereka ke dalam tim.
- Mengembangkan dan memperkuat merek perekrutan kami untuk menarik talenta terbaik di industri ini.
- Menggunakan alat-alat seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.
- Mengkoordinasikan dengan tim internal untuk memastikan proses onboarding berjalan dengan baik.
- Menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
- Mengembangkan strategi perekrutan yang inovatif untuk menarik talenta terbaik di industri ini.
- Mengelola hubungan dengan agen perekrutan eksternal untuk memperluas jaringan kandidat.
- Mengelola proses evaluasi dan seleksi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, terutama dalam pengelolaan proses perekrutan dan onboarding.
- Paham dengan baik tentang alat-alat perekrutan seperti Greenhouse, Lever, dan LinkedIn Recruiter.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang merek perekrutan dan strategi employer branding.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang industri logistik dan transportasi.
- Memiliki sertifikasi dalam manajemen perekrutan atau sertifikasi terkait lainnya.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang analisis data dan pengambilan keputusan berbasis data.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang