HR Generalist (m/w/d) - Vertragsbasis

PT Chic Simple Indonesia, sebuah perusahaan dinamis dalam industri retail dan konsumen, sedang mencari seorang HR Generalist (m/w/d) berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami secara kontrak. Di posisi ini, Anda akan menjadi tulang punggung dalam mendukung fungsi sumber daya manusia kami secara menyeluruh. Di Tangerang Selatan, Anda akan berperan dalam berbagai inisiatif strategis yang akan membentuk masa depan perusahaan kami.

Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam pengembangan strategi rekrutmen, pembangunan talenta, serta manajemen kinerja. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter untuk memastikan proses rekrutmen dan manajemen karyawan berjalan lancar.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif, di mana Anda dapat berkontribusi secara langsung pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang sedang membangun masa depan di Chic Simple Indonesia.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding karyawan baru.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi pembangunan talenta, termasuk pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola manajemen kinerja karyawan, termasuk evaluasi kinerja, pengembangan karir, dan pelatihan.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penanganan keluhan karyawan dan masalah hubungan kerja.
• Mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, kehadiran, dan pengelolaan gaji.
• Membantu dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan sumber daya manusia.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang berfokus pada kesuksesan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran sumber daya manusia, terutama dalam pengelolaan rekrutmen dan manajemen karyawan.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors, BambooHR, dan LinkedIn Recruiter adalah nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Pengalaman dalam industri retail dan konsumen adalah nilai tambah.
• Berpengalaman dalam pengelolaan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait